冒高峰:要创业就要认识你自己

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  选则创业也不选则根小绳子 我没得乎 未来的路,一群未知的人去有另三个 未知的地方做一件事情。创业者即便再有多大能力,也无法预想创业的过程及结果,因而创业是场异常艰苦的持久战。在创业路上有了十五年经历的冒高峰(上海彩亿信息技术有限公司创始人,人称“老冒”)也不例外,煎熬是创业中最常见的情况。想在煎熬中存活甚至成功,就都可不可不能能认识你你是什么人。

  从大学结速了了,他就对互联网有着浓厚的兴趣,正是这份兴趣与热情你能没办法 选则了创业。创业带来的财富与幸福感你能没办法 实现梦想和自我价值的意识没办法 强烈,他要我在互联网利于世界变化的进程中留下你是什么人的印记。

  2011年,在上海彩亿信息技术有限公司(简称“彩亿”)成立之初,老冒做了有另三个 决定——去中欧国际工商学院读EMBA,他希望通过两种的新的最好的最好的办法 去认识你是什么人、提升能力。要将公司做大做强,他就都可不可不能能更敏锐的行业嗅觉和眼光,而EMBA的课程不能帮助他开阔视野、拓展人脉,学习现代企业管理理论和决策最好的最好的办法 ,了解国内外企业的商业模式,提升制定企业发展战略、决策日常经营管理的能力。

  创业最大的障碍是你是什么人,你没办法 解你是什么人的需求、能力、优势、短板,不能知道怎么可不能能提升自我、稳步发展。此外,创业者都可不可不能能要意识到,你是什么人和公司是一体的,在了解你是什么人的一起去,也没办法 解公司。

  老冒是最了解彩亿的人,无论是公司的产品,还是管理者,能没办法 说是了如指掌。作为互联网公司,产品及产品体验是第一位的,而产品的迭代升级都可不可不能能直面用户,否则老冒尤其关注用户的产品体验,不仅你是什么人是公司产品的忠实深度用户,否则对用户给出的产品评论格外关注,定期不定期与各个产品线的产品经理深入沟通交流,以便提升用户体验。老冒认为,作为公司的创始人,都可不可不能能深入了解公司发展过程中的优势和难题图片,自省方能知改进,改进不能促发展。公司每一位管理者,老冒前会 和大伙儿进行面对面的沟通交流,有时是工作计划和目标的制定,有时也不聊聊工作感悟。老冒总能在与他人的沟通与交流中,不断地发现你是什么人、认识你是什么人,认识团队,充分把握团队中各位同事的优势和不足,做好调配工作,取长补短。老冒向来认为,没办法 完美的你是什么人,没办法 完美的团队,每你是什么人前会 不足,与其要求他在短时间内补足短板,不如利用好团队间的补充。

  老冒却也是最“不了解”彩亿的人,公司各部门日常的管理运营,他很少过问,可能他坚信最前线的同事不能做出最符合实际情况的决策与判断。每一位来到彩亿的管理者,老冒前会 给大伙儿限定具体的工作计划与最好的最好的办法 ,他并我没得乎 每个环节的具体最好的最好的办法 ,他只都可不可不能能定期知道目标完成进度即可。他信任那此高管,也要我充分放权给大伙儿放手去做,他相信术业有专攻,授权和信任能让大伙儿尽情发挥不能。

  创业,没办法 盲目,要深刻地认识你是什么人。老冒认为,创业者不仅要认识你是什么人创业的目标,也要认真审视你是什么人的能力,更要认识你创业的成果,要充下发挥你是什么人的优势,也要想最好的最好的办法 弥补你是什么人的不足,或通过学习来提升能力,或信任团队来补全短板。